Du 04 au 06 Mai 2022, le staff de l’UNFPA Sénégal s’est réuni à Saly (Mbour) pour la retraite annuelle 2022 du bureau. Objectif : faire le bilan de l’année 2020 - 2021 et tirer des leçons pour mieux appuyer le Sénégal à atteindre ses objectifs de développement à travers les 3 résultats transformateurs de UNFPA en ligne droite avec le nouveau plan stratégique 2022-2025.
De manière statutaire, chaque année le staff du bureau se réunit en retraite pour deux raisons essentielles à savoir, dresser le bilan de l’année écoulée, donner la vision et les orientations stratégiques pour l’année à venir. Cette rencontre constitue un cadre interne d’évaluation par le bureau pays de la mise en œuvre des priorités annuelles à partir de le la mise en œuvre du programme intégrant les projets core et non core. C’est également l’occasion de discuter des aspects managériaux et de ressources humaines propres à l’atteinte des objectifs du bureau. La présente retraite intervient deux ans après le démarrage du huitième programme de coopération entre UNFPA et le Sénégal pour la période 2019-2023. Il y a lieu de signaler que la présente retraite intervient non seulement dans un contexte post-COVID 19 mais également dans un environnement d’une réflexion sur la réorientation de la réponse de l’UNFPA aux problèmes liés à son mandat et le réexamen de l’approche des antennes régionales.
A l’ouverture de la retraite, Mme la Représentante Cécile Compaoré Zoungrana a adressé ses vives félicitations au comité d’organisation de la retraite pour la célérité de sa préparation et aux collègues pour la résilience face aux contraintes et difficultés liées à la pandémie. Aussi, elle n’a pas manqué de rappeler que la retraite doit permettre de faire le point sur les performances du bureau, d’identifier les forces et les faiblesses. Le contexte d’organisation de la retraite est marqué par la mise en œuvre du réalignement avec l’arrivée de nouveaux staffs.
Le travail collectif pour mieux réussir
Le succès de la vision du management et l’atteinte des 3 résultats transformateurs de UNFPA devront être accompagnés d’une équipe très engagée et motivée. C’est pour cette raison que le bureau a fait appel à un cabinet spécialisé pour des exercices de team building.
Les sujets liés au développement des compétences individuelles et le coaching pour encourager le leadership du staff par le mentorat étaient au rendez-vous, sans oublier la communication efficace sur les résultats du programme, le partenariat stratégique etc.
Le crédo de cette activité a été l’humanisme et la solidarité pour consolider une équipe dynamique composée de femmes et d’hommes engagés et animés à apporter un changement réel dans la vie des femmes et des jeunes filles au Sénégal.
La retraite a permis un espace d’échanges fructueux et de réflexion interactif autour de l’atteinte des objectifs communs du nouveau plan stratégique 2022-2025 et du 8e CPD à travers les différents plans annuels successifs.
La détente au rendez-vous
Unis comme les membres d’une même famille, les staffs d’UNFPA Sénégal ont profité de la retraite pour passer des moments conviviaux à travers le sport, les soirées culturelles , des danses entre autres.
Cheikh Tidiane SAMB, Coordinateur Régional Tambacounda, Kédougou, porte-parole du staff
« Ce fut une occasion pour les collaborateurs de nouer des relations humaines et sociales. Nous avons eu aussi l’occasion de dérouler des activités ludiques, et cela ne nous a pas empêché de faire notre autocritique, notre auto évaluation et nous pensons qu’avec une bonne mise en œuvre des leçons et recommandations tirées ici, nous atteindront les résultats du bureau, nous espérons que tout le monde sort de cette retraite davantage motivé, davantage engagé dans l’atteinte des 3 résultats transformateurs de UNFPA »
Au revoir à Mme la Représentante Résidente Cécile Compaoré Zoungrana
En marge de la retraite, l’ensemble du staff a tenu à féliciter et remercier la Représentante Résidente pour son bilan satisfaisant à la tête du bureau pays depuis le 27 février 2018. Arrivée a la fin de sa mission au Sénégal, elle a été appelée à d’autres fonctions en Côte d’Ivoire.
C’est sur cette note de témoignage et de félicitation que la retraite a été clôturée, Mme Cécile Compaoré Zoungrana réitérant sa satisfaction pour cette activité avec le souhait et la recommandation que les plans d’action soient mis en œuvre, suivis et rapportés régulièrement pour atteindre les 100 % de réussite et de taux d’exécution.
