Le Projet Fass Emergent dénommé « FassE » n’est plus à présenter, c’est une initiative pilote lancée en février 2018 par UNFPA et  qui ambitionne d’opérationnaliser le dividende démographique dans un contexte urbain, la commune de Gueule Tapée-Fass-Colobane(GTFC). C’est un projet intégré qui s’articule  essentiellement autour des questions de gouvernance locale, d’autonomisation des femmes, de  santé, d’éducation, de formation professionnelle et d’emploi des jeunes. Fass E  traduit la concrétisation sur le terrain, des engagements pris au plus haut niveau par les Chefs d’États Africains lors du sommet de l’Union Africaine sur le dividende démographique en 2016. Il s’inscrit également dans le cadre de la mise en œuvre des ODD (Objectifs de Développement Durable), et la territorialisation des politiques publiques à travers l’acte III de la décentralisation. Cette initiative fait également écho au PSE , document de référence en matière de politiques économiques et sociales du Sénégal

Comme souligné ci-haut, l’une des composantes phare du projet est la création d’emplois et l’autonomisation économique des jeunes et des femmes. A cet effet,  il s’agit de promouvoir des compétences et aptitudes qui répondent aux besoins du marché de l’emploi. Il est également question d’améliorer les conditions de création d’emplois valorisant, les possibilités d’auto emploi, de stimulation de l’esprit entrepreneurial chez les jeunes et les femmes en vue de renforcer leur autonomisation économique. 

Dans cette optique à travers  son PTA 2021, des résultats importants ont été enregistrés dans le domaine du renforcement de  l’employabilité et de l’autonomisation économique des jeunes et des femmes.  

Mise en place du bureau Mission locale pour l’Emploi et l’Entreprenariat(MILE)

Pour  renforcer et accélérer la dynamique de création d’emplois et lutter activement contre le chômage et le sous-emploi des populations de la Commune de GTFC, sous le lead de la Direction de l’Emploi, un bureau Mission Locale pour l’Emploi et l’Entreprenariat a été mis en place au niveau de la Commune de GTFC.  Ce bureau sert  de conseils et d’orientation en matière d’employabilité  à  travers  la  formation  et  l’appui  à  l’entreprenariat  mais aussi d’accompagnement et de renforcement de capacités afin de faciliter l’autonomisation des jeunes et des femmes de ladite commune. A cet effet, ce bureau a pour responsabilité de : 1) mettre en œuvre des programmes de renforcement de capacités des jeunes, 2) orienter les jeunes  vers des créneaux porteurs de richesses et d’emplois en privilégiant les approches innovantes ; 3) assurer l’intermédiation de l’offre et de la demande d’emploi ; 4) accompagner  les jeunes porteurs de projets dans l’élaboration de plans d’affaires ; 5) assurer la gestion d’un système d’information locale sur l’emploi ; 6) informer les jeunes sur les opportunités de formation professionnelle et d’emploi ; 7)coordonner avec les autorités impliquées l’élaboration d’un plan d’action local sur l’emploi. Ce bureau a eu à mener plusieurs activités notamment

Accompagnement  des  demandeurs  d’emplois  :  foire  de  l’emploi  entre  les  demandeurs d’emplois salariés et les entreprises privées.

L’accompagnent des demandeurs d’emploi est l’une des missions du bureau  Mission locale pour l’Emploi et l’Entreprenariat (MILE) installé au sein de la commune de Gueule Tapée-Fass-Colobane. Ainsi, 262 demandeurs d’emplois salariés composés de 36% d’hommes et 64% de femmes répartis selon leur niveau d’étude et domaine d’activités ont été reçus au  niveau de la MILE.  

Ces jeunes  ont été inscrits dans la base de données des demandeurs d’emplois  et porteurs de projets de la Direction de l’Emploi et informés sur le dispositif d’insertion mis en place par la Direction de l’emploi (DE). Concernant l’accompagnement vers l’insertion, la MILE a effectué des missions de prospection afin de nouer des partenariats avec les entreprises privées dans le cadre de la convention Nationale Etat-Employeurs.

Dans le but de faciliter le dialogue entre les chercheurs d’emplois et les entreprises prospectées une foire de l’emploi a été organisée  les 14 et 15 décembre 2021 à la Maison de la Culture Douta Seck à l’intention de 100 demandeurs d’emplois autour  des entreprises privées ayant signé la convention Nationale Etat-employeurs avec pour bilan 48 entretiens concluants.

Accompagnement de 50 jeunes porteurs d’idées de projet dans la formulation et l’élaboration de leur business plan :

Dans le cadre de ses activités d’identification des porteurs d’idées de projets dans la commune de GTFC, le bureau MILE a enregistré 96 idées de projets. Pour accompagner les jeunes à la formulation correcte de leurs projets jusqu’à l’élaboration des business plan de manière à  prétendre à un prêt  auprès des institutions financières, un atelier d’accompagnement de trois jours  à l’intention des 50 meilleurs porteurs d’idées de projets  a été organisé sous le leadership de la Direction de l’Emploi. Cet atelier a permis  de renforcer les capacités de 50 porteurs d’idées de projets  en entrepreneuriat (initiation à l’entrepreneuriat, leadership et développement personnel, formalisation d’entreprise, ...), d’échanger autour des 50 projets présentés par les jeunes, et de réaliser de mini-ateliers pratiques et thématiques portant sur le business plan au profit de ces derniers.

Renforcement de capacités de 50 femmes sur l’éducation financière, la gestion des projets, et management en association

L’autonomisation économique des femmes de la commune de GTFC se heurte à plusieurs contraintes parmi lesquelles le manque de formation en gestion des projets et de compétences en éducation financière, et la non formalisation de leurs structures. Pour remédier à cela, sous le leadership de la Direction de l’Emploi à travers le bureau Mission Locale pour l’emploi et l’Entreprenariat un atelier de renforcement de capacités de 50 femmes des groupements féminins de la commune a été organisé. A l’issue de cette activité, les femmes ont été capacitées sur l’éducation financière, la gestion de projets, le management des associations, le leadership féminin et sur l’économie sociale et solidaire.

Finalisation des Travaux de construction du Guichet Unique et démarrage des activités

Pour maximiser l’impact du projet et assurer la pérennisation des acquis au-delà de la période de mise en œuvre, il a été retenu de mettre en place un dispositif de multi-services dénommé « Guichet Unique ». Ce dispositif est une plateforme regroupant plusieurs services destinés à informer, conseiller, assister et orienter les jeunes et les femmes de la commune de GTFC dans des domaines spécifiques (santé de la reproduction, VBG, formation entreprenariat, création d’entreprises, financement de projets, etc.). Les travaux du guichet unique sont bouclés et des conventions tripartites ont été signées entre la commune GTFC, UNFPA, la Direction de l’Emploi et l’Association des Juristes Sénégalaises pour l’animation du bureau Mission Locale pour l’emploi et l’Entreprenariat (MILE) et le bureau d’Écoute d’Orientation et d’Assistance Judiciaire. Depuis le deuxième trimestre le guichet unique a démarré ses activités.

Ces efforts et  initiatives en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes   seront poursuivis en 2022 afin de consolider les acquis, renforcer davantage le partenariat stratégique et le plaidoyer  pour  capturer cette fenêtre d’opportunité qu’est le dividende démographique dans cette commune pilote.